Hier finden Sie eine Übersicht unserer IT-Projekte in Nürnberg
26722 | Prozessberatung, Agil, DevOps | Nürnberg
| Projekt Nr.: |
| 26722 |
| Region: |
| Bayern |
| Ort: |
| Nürnberg |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| Prozessberatung, Agil, DevOps |
| Kenntnisse: | Fachlicher Prozessberater (2 Pos.) |
| Tätigkeit: |
| Ende Angebotsabgabe: 02.12.2021 Projektvorhaben zur Implementierung eines Dokumentenmanagementsystems (DMS) in der Personalverwaltung der BA. Die Optimierung und Modernisierung von Zeitmanagement und Zutritt; Umsetzung einer neuen Zeit- und Zutrittsverwaltung. Es ist die Implementierung eines im ERP integrierten Zeitmanagementsystems zur Vermeidung von Redundanzen der Datenhaltung sowie Optimierung der Prozessabläufe bei Beschäftigten sowie in im Bereich Personal vorgesehen. Die Zeitbuchungen sollen hierbei über eine Portallösung erfolgen und die Administration der Software zentral erfolgen. Durch die Integration in das ERP System sollen weitere Handlungsmöglichkeiten und Potentiale eröffnet werden. E in weiterer Schwerpunkt der Aufgaben liegt in der Koordinierung von Maßnahmen, der Bewertung von Risiken und damit termingerechter Nachhaltung von Zielen (Meilensteine). Das Aufgabenspektrum umfasst die Maßnahmendokumentation und die Präsentation der Ergebnisse für die Fachbereiche (Kunden), das Management oder weitere Entscheidungsträger. Dazu gehört die laufende und ständige Kommunikation mit Teammitgliedern, sonstigen Auftraggebern und Stakeholdern und mit allen beteiligten Fachbereichen. Und der Bereich IT-AFM22 verantwortet das Anforderungsmanagement im HR Bereich. Dies umfasst alle damit zusammenhängenden Aufgaben, von der Qualitätssicherung von Anforderungsspezifikationen bis hin zur Realisierung von Anforderungen. Implementierung eines Dokumentenmanagementsystems Die Unterstützungsleistung liegt in der Anforderungserhebung und Harmonisierung von Geschäftsprozessen. Hierfür sind Konzepte zur Digitalisierung der bestehenden Personalakten zu erarbeiten und umzusetzen. Es sind Konzepte zur Integration der neuen digitalen Workflows mit den Self-Services in SAP HCM zur erarbeiten und die Auswirkungen des Ticket-Systems auf Personal-Prozesse und Personal-Organisation zu bewerten und zu gestalten. Das Dokumentenmanagement-Systems ist auszuprägen (z.B. Formulare, Briefe, Verträge, Systemanpassungen und die entsprechenden Prozesse und Schnittstellen zu implementieren). Optimierung und Modernisierung von Zeitmanagement und Zutritt; Umsetzung einer neuen Zeit- und Zutrittsverwaltung Unterstützung bei der Umsetzung der Lösungsoption zur Erfassung von Arbeitszeitdaten über das Mitarbeiterportal (Self-Service Portal ESS (Employee-Self-Service) des ERP-Systems). Hierbei soll der Change vom Altsystem auf das ERP-System begleitet werden. Unterstützung bei den Projekten Umstellung auf S/4 HANA und Systemtrennung der beiden ERP-Systeme FI und HR (carve out Personal) Besondere Anforderungen: Ganzheitliche Digitalisierungskompetenz von der strategisch-und organisatorischen Transformation bis hin zu technischen Umsetzungen Spezialwissen in Programm- und Portfoliosteuerung (IT-Architektur, IT-Portfolio-, Projekt-und Strategiemanagement Kenntnisse in der Anforderungsanalyse Transformation und Optimierung von Prozessen; Kenntnisse Geschäftsprozessanalyse Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Personalprozesse, Abbildung in SAP (bei Interesse, bittte die beil. Matrix ausfüllen) |
| Branche: |
| - |
| Beginn: |
| 01.01.2022 |
| Projektdauer: |
| 30.06.2022 |
| Wenn Sie Ihre Profilnummer kennen, nutzen Sie bitte folgenden Button. |
26678 | Microsoft | Nürnberg u. remote
| Projekt Nr.: |
| 26678 |
| Region: |
| Bayern |
| Ort: |
| Nürnberg u. remote |
| Vertrag: |
| freiberuflich |
| Umfeld: |
| Microsoft |
| Kenntnisse: | MS-SQL Datenbankentwickler für DWH |
| Tätigkeit: |
| Data Warehouse Aufbau Entwicklung und Betrieb. Reporting Services. Kentnisse und Referenzen bei öffentlichen Auftraggeber /Behörden von Vorteil. |
| Branche: |
| - |
| Beginn: |
| 15.01.2022 |
| Projektdauer: |
| langfristig |
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